W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym skuteczne zarządzanie zespołem wymaga czegoś więcej niż wyłącznie przydzielania zadań oraz monitorowania postępów. By zapewnić, iż zespoły działają jak najlepiej, organizacje muszą podejmować proaktywne kroki w celu wdrożenia nowoczesnych form zarządzania zespołem. Zawiera to jasne zrozumienie ról oraz obowiązków każdego członka zespołu, ustalenie celów oraz oczekiwań dla każdego członka zespołu oraz ustanowienie skutecznych kanałów komunikacji między pracownikami i zespołami. Ponadto organizacje powinny wykorzystywać najnowsze technologie, żeby ułatwiać współpracę pomiędzy pracownikami i pomiędzy zespołami, takie jak chmura czy aplikacje do monitorowania realizacji zadań. Podejmując te kroki, organizacje mogą stworzyć środowisko, w którym pracownikcy mogą skutecznie współpracować w kierunku osiągnięcia wspólnych celów.